séance en entreprise

Ataraxia-Thérapies douces aide les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux et dans la gestion positive du stress en proposant des interventions sur site :

Individuelles de gestion du stress et une réponse personnalisée aux diverses pathologies professionnelles. Par l’intermédiaire de techniques manuelles basées sur la médecine traditionnelle chinoise (tuina, shiatsu…) et/ou par de la psycho relaxation basée sur la sophrologie/hypnose, chaque individu augmente ses ressources tant physiques que psychologiques. 

Collectives, par petits groupes organisés par l’entreprise ou proposé sur inscription individuelle (C.E.), des séances de relaxation basées sur la sophro/hypnose, permettent de renforcer, en plus des ressources individuelles, la cohésion sociale, la motivation collective, etc.

Les séances durent entre 1/2 heure et 1 heure. Le coût varie selon les besoins et la fréquence des séances sur l’année. Pour donner un ordre d’idée sur le coût global pour un groupe de 8 personnes, une séance tous les 15 jours à l’année, le coût est d’environ 2900 euros, « une goutte d’eau » pour un océan de bien être au sein de l’entreprise !

Des interventions sur site, massages bien être de 10 à 30 minutes ou séances collectives de relaxation peuvent être également prévus de manière ponctuelle lors de séminaires, salons, réunions… 

Pensez également à offrir à vos clients pour leur faire un plaisir original, un chèque cadeau “séance bien être”!!!

 

Le stress en entreprise : un sujet prioritaire de santé publique et une réalité concrète et coûteuse …

En France, 3 salariés sur 4 souffrent de stress sur leur lieu de travail
Les cadres sont particulièrement touchés (80 % d’entre eux travaillent plus de 9 heures par jour et 50% plus de 10 heures; 75 % travaillent sur objectifs et un sur deux déclare ne pas l’atteindre; 3 cadres sur 4 souffrent de troubles du sommeil liés à leur travail)
En France, le stress coûte aux entreprises, 10 fois plus cher que les grèves
En Europe, le stress au travail coûte au moins 20 milliards d’euros par an

Obligation de prévention des risques psychosociaux :
La prévention du stress s’inscrit dans la démarche globale de prévention des risques professionnels.
Depuis 1991, l’employeur a l’obligation légale article L.230-2 du Code du travail) de :

• évaluer de manière globale les risques professionnels au sein de l’entreprise, y compris les risques psychosociaux
• garantir la sécurité et la santé physique et mentale des salariés
• mettre en oeuvre des principes généraux de prévention des risques professionnels

Les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux sont des risques professionnels liés à l’organisation du travail ou à l’utilisation des nouvelles technologies.

On parle de risque psychosocial lorsque l’intégrité physique ou la santé mentale des salariés est menacée. Ce terme recouvre :

• Le stress
• Le harcèlement moral
• La souffrance psychologique
• La violence au travail

Les risques psychosociaux peuvent être à l’origine de diverses pathologies professionnelles :

• Maladies psychosomatiques
• Troubles du sommeil
• Fatigue chronique
• T.M.S (Troubles Musculo-Squelettiques)
• Mal de dos …