formation individuelle pour salariés (D.I.F….)
Aurélia Latournerie propose des formations individuelles pour les salariés d’entreprises,
une plus spécifiquement pour le personnel soignant et assimilés,
les autres, pour toute personne qui souhaite développer la connaissance de soi-même, apprendre à mieux gérer ses émotions, son stress…
Ataraxia propose aux salariés de pouvoir bénéficier de formations éligibles du D.I.F.
Pour tout renseignement complémentaire : www.ataraxia-formation.com
A partir de janvier 2011, Ataraxia formation propose une formation inter entreprises en petit groupe :
ESTIME, CONFIANCE ET AFFIRMATION DE SOI
OPTIMISER LA VALEUR DE SON SAVOIR-ÊTRE ET SON SAVOIR-FAIRE
Formation inter entreprises
de 3 journées soit 18h de formation à Dijon
les lundis 10 janvier 2011, 7 février et 28 mars 2011
9H30-12H30/14H00-17H00
Nombre de participants : petit groupe de maximum 4 personnes
Objectifs :
Comprendre et pratiquer les mécanismes de l’estime de soi.
Augmenter sa confiance en soi.
Développer l’affirmation de soi.
Prendre conscience de ses attitudes et de ses comportements pour déveloper son savoir être et ses savoir-faire
Renforcer son équilibre émotionnel
Renforcer une communication “juste”
Agir en prévention des conflits dans une relation d’écoute et d’expression de ses besoins dans le respect de ceux des autres
Trouver sa place, se positionner en tant qu’individualité
S’ouvrir à de nouvelles perspectives par l’intermédiaire de ses ressources individuelles
Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d’une certaine ancienneté dans l’entreprise de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci.
Initiative du salarié : La mise en oeuvre du DIF relève de l’initiative du salarié, en accord avec son employeur.
Le choix de l’action de formation envisagée est arrêté par accord écrit du salarié et de l’employeur. Ce choix tient éventuellement compte des priorités conventionnelles.
Les bénéficiaires : Tout salarié titulaire d’un CDI, à temps complet ou à temps partiel, et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise qui l’emploi bénéficie, chaque année, d’un droit individuel à la formation.
Les salariés employés en CDD peuvent également bénéficier du DIF sous réserve d’avoir travaillé au moins quatre mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des douze derniers mois.
La durée des droits acquis au titre du DIF est de 20 heures par an.
Une convention ou un accord collectif interprofessionnel, de branche ou d’entreprise peut toutefois prévoir une durée supérieure.
Pour les salariés à temps partiel ou employés sous CDD, cette durée est calculée au prorata de leur durée du travail.
Les droits acquis peuvent être cumulés sur 6 ans.
Au terme de cette période et à défaut de son utilisation en tout ou partie, le DIF reste plafonné à 120 heures.
Ce plafond s’applique également aux salariés à temps partiel, quel que soit le nombre d’années cumulées, sur la base des droits annuels acquis au prorata de leur durée de travail.
Ci-joint le règlement intérieur pour les stagiaires en formation par Ataraxia Formation :
